關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來(lái)的人，往往都是有責任、有擔當的人，他站出來(lái)不是為了炫耀什么，也不是為了表現什么，而是他能夠承擔自己的責任，甚至能夠扛下自己工作內容外的壓力，今天我們說(shuō)的標桿人物盧春光就是這樣的一個(gè)人，他千鈞重負，砥礪前行。

　　盧春光是一個(gè)90后少年，他從2017年2月加入云飛科技，成為云飛科技的一員，近兩年來(lái)都在自己的工作崗位上散發(fā)著(zhù)自己的能量。他是研發(fā)部門(mén)的一員，他的工作繁忙而冗雜，從硬件開(kāi)發(fā)到軟件開(kāi)發(fā)，從基礎的靶向測控到專(zhuān)業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)和完善，從產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)完善到迭代升級再到產(chǎn)品平臺對接，從研發(fā)工作到產(chǎn)品平臺的售后服務(wù)，他的工作量不斷的增加，工作范圍不斷的擴大，但是他的工作態(tài)度從來(lái)沒(méi)有變過(guò)，堅持初心，積極改善，正面面對所有遇到的問(wèn)題。

　　盧春光剛進(jìn)公司的時(shí)候，是從硬件開(kāi)發(fā)工作開(kāi)始的，由于跟個(gè)人的專(zhuān)業(yè)有一定的相關(guān)性，工作起來(lái)也算是得心應手，他很喜歡那樣的工作。但是在研發(fā)部前輩離職之后，研發(fā)部軟硬件開(kāi)發(fā)的重擔就都落到了他的肩上。這也就意味著(zhù)，他未來(lái)的工作有一些是他之前完全沒(méi)有接觸過(guò)的，就像是從零開(kāi)始一樣。如果是一般人，可能會(huì )抵不住重壓想著(zhù)放棄，但是他還是挺身而出堅持住了。剛接觸到前輩留下來(lái)的軟件系統的時(shí)候，確實(shí)是壓力很大。一方面是來(lái)源于這個(gè)工作，自己這方面零基礎，另一方面來(lái)自于公司，因為公司對軟件系統的要求極高。即使是這樣，他還是堅持下來(lái)，不斷改變自己，提升自己，完善軟件系統。

　　我們知道每個(gè)程序員在進(jìn)行程序編輯的時(shí)候個(gè)人喜好、習慣會(huì )直接體現在里面，要想修改完善就必須先進(jìn)行梳理，而這個(gè)梳理過(guò)程就需要耗費時(shí)間和精力，當時(shí)他每天晚上下班都很晚。他說(shuō)這樣的一個(gè)梳理別人程序的過(guò)程是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，當時(shí)自己梳理完之后，會(huì )有一種通透的感覺(jué)，這可能就是他自我調節內心壓力的一種方式。

　　除了這樣一個(gè)前期的工作，盧春光還需要不斷學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，讓自己更有能力完成研發(fā)工作。他利用下班的時(shí)間、午休的時(shí)間不斷的學(xué)習軟件設計的相關(guān)知識，有時(shí)候甚至是臨時(shí)學(xué)、臨時(shí)實(shí)踐的，一次次學(xué)習、一次次實(shí)踐、一次次犯錯、再一次次完善。工作中經(jīng)常遇到各類(lèi)問(wèn)題，但是他從來(lái)都不抱怨，相反還在寬慰著(zhù)部門(mén)的其他同事們。

　　在這一段時(shí)間里，盧春光承擔起整個(gè)研發(fā)部小領(lǐng)導的責任，幫助新人快速的了解公司產(chǎn)品和軟硬件、統籌安排研發(fā)部門(mén)的相關(guān)工作、自我不斷學(xué)習提高解決問(wèn)題的能力、盡心盡力的完成公司的要求。而他的努力也沒(méi)有白費，在他和研發(fā)部門(mén)同事的不斷研究和完善下，云飛智慧物聯(lián)網(wǎng)平臺已穩定的配合云飛物聯(lián)網(wǎng)殺蟲(chóng)燈和物聯(lián)網(wǎng)測報燈等產(chǎn)品的正常投入使用，同時(shí)也成功對接了多家合作商。

　　有一句話(huà)說(shuō)的很好，有時(shí)候，上天沒(méi)有給你想要的，不是因為你不配，而是你值得擁有更好的。對于盧春光來(lái)說(shuō)，他確實(shí)是值得這個(gè)更好的。雖然當時(shí)沒(méi)有讓他繼續做自己的硬件設計，但是現在他得到了更多，讓他有了自己新的發(fā)展方向，更是實(shí)現了自己更大的價(jià)值。

　　盧春光雖然說(shuō)是一個(gè)90后，但是他的工作能力和工作責任感著(zhù)實(shí)很強。他面對壓力不焦不躁，迎風(fēng)而行，即使知道困難重重也不斷前行，認真研究，不斷學(xué)習，用能力解決困難，他身上的能力和態(tài)度都值得我們學(xué)習。