2019年5月11號云飛科技舉辦了戰略發(fā)展會(huì )，同時(shí)也是五月的啟動(dòng)會(huì )，自從云飛人學(xué)習了玖零的文化以來(lái)，從公司到個(gè)人都發(fā)生了翻天覆地的變化，在五月到來(lái)之際，云飛為了以后的快速發(fā)展，召開(kāi)了戰略發(fā)展的會(huì )議！本次會(huì )議從全員的拖拉機舞蹈形式開(kāi)啟！

　　一曲舞蹈過(guò)后，徹底激發(fā)了全體云飛人的精神狀態(tài)，每個(gè)人都活力滿(mǎn)滿(mǎn)。會(huì )議的第一項就是周總的講話(huà)，周總對公司的戰略發(fā)展提出了：守正出新，感恩同行。講述了公司未來(lái)三到五年的發(fā)展道路和規劃。就公司二次創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，周總講了二次創(chuàng )業(yè)的原因，為什么要二次創(chuàng )業(yè)？二次創(chuàng )業(yè)是讓全員有居安思危的意識，二次創(chuàng )業(yè)我們要充分打造企業(yè)的品牌競爭力。二次創(chuàng )業(yè)我們要遇山劈山、遇河架橋！二次創(chuàng )業(yè)我們要做到：守正出新、聚焦主營(yíng)、五新破局、再創(chuàng )輝煌！讓二次創(chuàng )業(yè)的龍卷風(fēng)刮起來(lái)，吹起號角，打好二次創(chuàng )業(yè)的戰役！周總的發(fā)言引發(fā)了全員一陣陣熱烈的掌聲！

　　周總發(fā)言結束以后，陳總也對公司的銷(xiāo)售目標和各部分的工作給大家做了總結和規劃。包括職權責制度，尤其是薪資的提升、個(gè)人能力和職位的晉升等，跟每個(gè)人都息息相關(guān)！通過(guò)這樣體系的建立，讓每個(gè)人對于自己的工作內容和職業(yè)規劃都更加的清晰，讓每個(gè)人都能腦袋滿(mǎn)、口袋滿(mǎn)！另外對于玖零落地問(wèn)題也根據公司的實(shí)際情況作了優(yōu)化，包括晨會(huì )優(yōu)化、微信優(yōu)化、積分制度優(yōu)化。陳總接地氣的發(fā)言，同樣讓大家掌聲不斷！

　　市場(chǎng)就是戰場(chǎng)，在云飛有一些人他們死磕目標，他們總是會(huì )在殘酷的戰場(chǎng)中找到機會(huì )，他們不放棄任何一個(gè)可能！如果說(shuō)銷(xiāo)售部是一個(gè)公司在戰場(chǎng)上的鋼刀，那么優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員就是這把鋼刀的刀刃！接下來(lái)給為了目標沖在最前面的銷(xiāo)售人員頒獎！

　　銷(xiāo)售戰神：李新

　　業(yè)績(jì)達成：李新、邱玲、杜娟

　　玖零在云飛的落地，在云飛也誕生了很多的明星，他們或是敬業(yè)、或是勤奮、或是經(jīng)常出差、或是成長(cháng)最快、又或是勞動(dòng)模范、甚至也是能量十足，他們都有自己的亮點(diǎn)！接下來(lái)就是給云飛的這些明星頒獎！

　　能量小王子：段騰飛、晨會(huì )之星：鄭靜利、微信之星：李丹和杜娟

　　敬業(yè)之星：盧春光、李志旭

　　成長(cháng)之星：張聚寶、張雅婷   創(chuàng )意之星：劉曉鵬

　　勤奮之星：王文生

　　勞動(dòng)模范：王猛、生產(chǎn)之星：趙先超、差旅之星：黨申

　　由于三位家人還在出差，未能出席會(huì )議，因此獎品由主管代領(lǐng)

　　四月的時(shí)候，云飛曾開(kāi)展了國王和天使的活動(dòng)，國王和天使的活動(dòng)中有些天使他們格外的細心，他們?yōu)樽约旱膰�王想的更多，他們總是悄悄的觀(guān)察國王的習慣，用心去了解自己的國王，他們給自己國王送去的不但是飲料和美食，更多的是給自己的國王生活的關(guān)心！他們是最美的天使！

　　最美天使：鄭靜利、周總、趙珍、韓英磊，韓英磊工作出差，未能出席

　　感恩是玖零文化的核心，云飛公司是一個(gè)非常注重感恩和氛圍的企業(yè)，無(wú)論是工作還是生活，每個(gè)人云飛人都常懷著(zhù)一顆感恩之心。在工作中每個(gè)人云飛人的成長(cháng)都跟同事之間的幫助是分不開(kāi)，因此為了感謝對自己成長(cháng)幫助最大的那個(gè)人，每個(gè)人都用便簽寫(xiě)下了自己最想感謝的那個(gè)人！其實(shí)這個(gè)過(guò)程每個(gè)人都是糾結的，因為每個(gè)人想感謝的都不止一個(gè)人！

　　到此，五月的云飛戰略發(fā)展會(huì )就結束了，經(jīng)過(guò)短短一上午的時(shí)間，領(lǐng)導對于公司未來(lái)發(fā)展的規劃，讓每個(gè)員工對公司和自己未來(lái)都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，同時(shí)也收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，通過(guò)公司的晉升制度，在以后的工作中知道了如何提升自己，讓自己成長(cháng)的更快，不但腦袋滿(mǎn)，同時(shí)也口袋滿(mǎn)！